top of page

Recruitment Process Outsourcing

Elastyczne rozwiązania RPO dla Twojej firmy.

Co to jest RPO ?

RPO, czyli Recruitment Process Outsourcing, to usługa polegająca na zewnętrznym zarządzaniu procesem rekrutacji dla organizacji. Dzięki RPO, firmy mogą skupić się na swojej głównej działalności, przekazując odpowiedzialność za rekrutację specjalistom w tej dziedzinie.

Dodatkowo, jeśli nasz Klient ma specyficzne zadania operacyjne, takie jak zarządzanie wynagrodzeniami, raportowanie czy analizy rynkowe, jesteśmy gotowi przejąć te obowiązki, dostarczając kompleksowe wsparcie w ramach naszych usług RPO.

Wybierając Professionals Group, wybierają Państwo partnera, który rozumie potrzeby współczesnego rynku pracy i dostarcza rozwiązania na miarę Państwa biznesu.

co to jest RPO
korzysci RPO z Professionals Group

Korzyści RPO z Professionals Group

W jaki sposób usługi RPO Professional Group przynoszą korzyść Klientom:

 

  • Oszczędność kosztów: RPO może zmniejszyć koszty rekrutacji poprzez usprawnienie procesów i efektywne wykorzystanie zasobów własnych.

 

  • Efektywność czasowa: RPO pozwala skupić się na głównym biznesie i funkcjach HR, podczas gdy Professional Group zarządza czasochłonnymi zadaniami rekrutacyjnymi.

 

  • Dostęp do talentów: Professional Group posiada obszerne sieci i zasoby do pozyskiwania wykwalifikowanych kandydatów, zarówno krajowych, jak i międzynarodowych, zapewniając szerszą pulę talentów.

 

  • Dostosowane rozwiązania: Usługi RPO Professional Group są dostosowywane do spełnienia unikalnych potrzeb i wymagań każdej organizacji, zapewniając idealne dopasowanie do istniejących procesów i kultury.

 

  • Wzmocnienie marki pracodawcy: Professional Group może pomóc w poprawie marki pracodawcy poprzez rozwijanie komunikacji skierowanej do konkretnych kandydatów, kampanii marketingowych, promowanie atrakcyjnej propozycji wartości dla pracownika (EVP) oraz prezentowanie kultury i możliwości firmy.

 

  • Zgodność i zarządzanie ryzykiem: Professional Group zapewnia przestrzeganie wymogów prawnych i regulacyjnych, minimalizując ryzyko związane z zatrudnieniem.

bottom of page